大学生农场主的管理学

【中原经济网讯】

秋天，是收获的季节。

在沈丘县周营乡，大学生王书鹏创办的家庭农场迎来了一个丰收年：种植的高产玉米亩均突破700公斤;栽培的甘蔗汁多蜜甜;高淀粉红薯亩均达4000公斤。

感到丰收喜悦的不止王书鹏，还有农场的雇工们。

“俺被书鹏聘为农田雇工，专业打理田地的细碎活，不仅每月拿固定工资，到了收获期还有分红，真是爽快!”10月15日，正在往货车上搬运甘蔗的周营乡孔营村农民孔维先脸上乐开了花。他从农场刚刚拿到5000余元的“丰收分成、管理分红”现金。

所谓“丰收分成、管理分红”，来自王书鹏在经营家庭农场过程中发明的“管理学”。

王书鹏是孔营村返乡创业的大学生。前年，他谢绝了天津一家生物科技公司的再三挽留，毅然回乡从事规模化种植，实现了当农场主的梦想。

起初，他流转土地700余亩，雇用了一批职业“农田打工族”。由于缺乏相应的奖惩机制，致使土地产出效益受到一定影响。

如何保证并提高规模种植下的劳动力投入质量和效率?王书鹏费了不少心思，最终找到了应对的办法：从农民手里流转土地后，与雇工签订合同，实行“丰收分成，管理分红”——就是在统一种植、管理的基础上，实行产量效益分成。

“我流转农民的土地，种子、农资、机械由我提供，我除了支付定额土地流转租金外，还雇用他们从事喷灌、植保、施肥等细碎活，并及时支付工资。另外，对种植的小麦、玉米、红薯、甘蔗等作物实行定产目标责任制，超出部分折价返还给雇工。若因管理不善造成人为减产，雇工将受到一定数额的经济处罚。”王书鹏说。

“今年农场流转土地2400亩，亩均收益2300元，比去年多了600元!”对自己的“管理学”，王书鹏很是得意。河南日报记者 赵春喜 通讯员 谢辛凌

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