鄂伦春旗质监局增强职工凝聚力推动质监快发展

鄂伦春旗质监局始终把增强职工凝聚力，增强做好质监工作的责任感和使命感，作为工作的重中之重。

一是不断满足职工物质和精神需求。鄂伦春旗质监局在不断提高职工福利待遇的同时，关心职工生活。建立针对家庭贫困、离退休、患病等不同的职工关怀制度，使职工切实感受到集体的温暖。并注重职工精神需求，开展歌咏、兵乓球赛等有益的文体娱乐活动，积极参与社会捐助活动，营造职工精神充足饱满、工作热情高涨的良好氛围。

二是强化职工思想教育。经常性组织国家政策法规、理论知识、业务技能的学习。定期阶段总结会，通报单位各项工作的进展情况、存在问题及系统内部工作排名等情况，使职工增强使命感、集体荣誉感。领导班子和职工加强沟通，答疑解惑，激发职工时时关心单位发展，多为单位发展出谋划策。

三是建立良好的制度体系。始终坚持以人为本的管理理念，实行各负其责、协调运作的决策机制，实施工作成效与奖金挂钩的激励机制，推行岗位职责与目标管理的考核机制，引入能上能下的竞争机制等。在制度和机制运行中，做到细、实、严、全，不留下漏洞，抓好落实，奖惩分明，使全体职工感到有事可干、干事有力，对集体的依赖感也日益加深，向心力日渐增强。

四是抓好人才培养工作。有了高素质的人才队伍，集体的核心竞争力就会提高，聚人心之力也必将大大增强。鄂伦春旗质监局努力加强专业技术人员的培养和管理。加强职工培训和教育的同时，坚持用人所长、人尽其用的原则，让职工放开手脚，充分发挥其聪明才智，为单位发展做贡献。

通过一系列的措施，鄂伦春旗质监局努力打造了一支政治坚定、思想先进、开拓进取的质监工作队伍，形成了上下一心，积极进取的工作氛围，推动着鄂伦春质监事业的又好又快发展。

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