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苏北医院抢人凶猛毕业生看淡地域差异趋理性

发布时间:2020-02-21 03:56:42 阅读: 来源:羊毛球厂家

苏北医院抢人凶猛 毕业生看淡地域差异趋理性

县级各部门领导带队,直接到招聘会现场面试,优秀毕业生可直接面签,免去了事业单位考试环节;开出年薪5万-12万一年;硕士研究生给予10万-25万元的安家费。这些都是昨天医药卫生类毕业生人才交流大会上,一些苏北医院为了吸引人才,拿出了破格录用、解决毕业生后顾之忧等优惠吸引优秀毕业生。

对于这些医院伸出的橄榄枝,毕业生们也非常买账,不少苏北地区的医院展台前,虽然没有排长队,不过毕业生们也是络绎不绝,有人说, 一些发达地区的大医院太辛苦了,工资也不高,不如去这些待遇不错的地方。

当场面签直接进编制与其他的展位只有一两个招聘人员不同,在大丰市人民医院的展位里,还有来自大丰市卫生局、市人社局、市纪委以及医院的工作人员和院长。有优秀的毕业生前来应聘,只要过了面试官,就可以直接与医院签约,进编制。一个上午他们已经签约了4名毕业生,还有2名毕业生回去准备材料了。

据工作人员介绍, 我们这么做,也是为了更好引进优秀人才。 据悉在苏州大学的校园招聘会上,大丰市人民医院现场面签了4名毕业生。

来自徐州医学院麻醉专业的黄同学是昨天上午面签的第四名毕业生,在他参加的第一场招聘会上,他曾在南京医院实习过,甚至有机会留下工作,不过这一次他专门冲着大丰市人民医院来的。

为何放弃南京的就业机会,黄同学解释,自己本来就是大丰人,而在南京医院待遇不高,工作强度大,相比之下他还是决定选择家乡的医院。比起黄同学的果断,也有毕业生通过面试后,表示还是希望再考虑一下。

优厚补贴解后顾之忧 硕士研究生薪资5-12万元/年 、 硕士研究生享受一次性安家费10-25万元或租房补贴8000-11000元/年 、 报销硕、博士研究生应聘人员往返路费 这些优厚的待遇出自于沭阳县人民医院的招聘信息中。

这些具有诱惑性的待遇,虽然没让该医院的展位前排长队,展位前的毕业生也是络绎不绝,上午十点钟左右,已经有一百多名毕业生前来投简历进行登记了。

沭阳县人民医院人力资源部副主任蔡丛青介绍, 我们医院是去年5月份升级为3级综合性医院的,对高层次的人才需求更迫切。一般硕士研究生在两三年之后就是中级职称,可以成为骨干力量。

据悉该医院为了能够留住人才,一旦毕业生签约后,医院就会着手解决毕业生的安家问题,蔡丛青说, 我们开出的薪资标准高于当地事业单位编制的薪资,以房价来看,沭阳县的房价目前在3500元到5000元每平方米不等,年薪5万元到12万元,算是不错的薪水了。

不少毕业生也被这样优厚的待遇吸引过来,一位正在登记信息的毕业生说, 我是在一家大型综合性医院实习的,每天几乎都忙得脚不沾地,现在找工作想找个小地方的,还能轻松一点。

毕业生看淡地域差异徐州医学院胸心外科的张同学,已经投出了不少简历, 我投了连云港市第一人民医院、泰州市人民医院等,因为我们专业是胸心外科,一般大型综合医院才会有这个科室,因此只能投这些大医院。

至于医院的位置他倒不是很看重, 对我来说,苏南苏北都可以,只要能在江苏就行了。

与张同学差不多想法的毕业生也不少,来自苏大的叶同学说, 现在看到有合适的岗位就投吧,没考虑过苏南苏北的问题,等医院有意向了,到时候再考虑吧。

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