平煤神马集团提高安全要素在绩效考核中权重-【新闻】

发布时间：2021-05-28 20:12:49 阅读：次来源：羊毛球厂家

平煤神马集团：提高安全要素在绩效考核中权重

中国平煤神马集团坚持把利益机制、竞争机制有机结合，利用经济杠杆激发全员抓安全、管安全的积极性，实行全员安全绩效结构工资，全额考核兑现。

杨建国总经理介绍到，中国平煤神马集团完善了基层单位经营业绩考核体系，把安全难度直接与经营者基础年薪挂钩，将煤矿单位安全要素在绩效考核中的权重由30%提高到50%，产量权重由20%下降到5%，形成了激励有效、约束有理的制度保证体系，把“安全第一、生产第二”的思想落实到了实处。

该集团安监局长杜波说，安监部门加大剖析式排查和双休日等特殊时段的突击检查力度，实行集中考核和日常监督检查考核结合，过程考核和结果考核并重，引导基层单位更加注重安全基础工作。规定对死亡1人事故的煤矿党政正职和分管副职，就地免职；对重大隐患强行生产或重大灾害治理措施不到位的，矿长免职、分管副矿长撤职。

据了解，6月份，十矿发生一起瓦斯超限事故，集团对矿长、书记、总工各罚款2万，安全、生产副矿长各罚1万元，对该矿罚款10万元。10月份，平禹煤电发生停电事故，对经理、书记、机电副经理各罚2万元，安全、生产副经理各罚1万元，对单位罚款30万元，在基层单位引起震动。